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| 绩效管理中我们应该关注什么 | |
| 引用本文： | 胡舒,聂祝伢.绩效管理中我们应该关注什么[J].科技资讯,2007(6):225-226. |
| 作者姓名： | 胡舒 聂祝伢 |
| 作者单位： | 1. 西南财经大学公共管理学院 2. 西南财经大学公共管理学院,610074 |
| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理中一个重要的环节,在中国理论和实践界正受到越来越多的关注,尤其是实践操作层面,从关键绩效指标法到平衡指标法,红红火火.但忙过以后,却发现原来不是想像的那么奏效,被寄予极大希望的绩效管理已经变成了领导和员工的一种极大负担.关于这种情况的出现,理论和实践界有多种不同的解释,有的认为是水土不服、有的认为是落实不力、还有的认为是员工不理解.如此种种,不一而足,但我们认为,这其中有很大一部分原因是因为沟通不畅造成的.本文试着从这个角度作一些探讨. |
| 关 键 词： | 绩效管理 沟通 绩效目标 绩效执行 绩效反馈 |
| 文章编号： | 1672-3791(2007)02(c)-0225-02 |
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