谁在夯实金字塔基座?——中国软件职业教育纪实(一)

对于软件产业的发展,国家可谓费尽心思。针对软件行业存在的规模小、缺乏核心技术、盗版等问题。中央和地方近几年纷纷出台了很多政策(本杂志第9、第10期分别从不同的角度对此进入了深入分析与报道)从宏观上加以扶持,创建软件园、加大打击盗版的力度等等。为解决人才问题,各级政府也给了很多优惠政策,如北京就规定凡受聘于本市软件基地或软件企业、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的,或在国内外获得硕士及以上学位的软件专业技术人员和管理人员,可由用人单位按照有关规定直接办理调京手续,其配偶及未成年子女可随调、随迁。但是当人才的短缺、人才结构的不合理现象越来越突出,人们也就越来越发现政策只能是解燃眉之急,要解决软件行业深层的问题,还有一段较长的更具体的路要走。无人才,软件企业就是“巧妇难为无米之炊”。除了从政策上加以引导,我们还应该做些什么,来救IT于“水火之中”。