性别视角下的中国科研人员画像

目的/意义]科研人员群体的性别平衡和多样性有利于提升创新能力，这已成为全球科研界的共识。了解中国男性和女性科研人员的学术表现，一方面可弥补中国大规模科研群体性别差异研究的空白，另一方面可为后续制定性别平衡政策提供定量数据支持。方法/过程]以16万余名中国科研人员为样本，从学术影响、科研角色和基金资助等维度揭示中国科研领域的性别差异。结果/结论]与全球多数国家相同，中国男性科研人员在科研产出、国际合作和基金资助等方面表现优于女性。值得注意的是，女性在生命科学和医学领域的表现优于其他领域，尤其是在神经科学和药理学领域，其学术影响力与男性大体相当。在承担科研角色方面，男性更倾向于担任主导角色，女性更多担任执行角色。此外，研究还揭示了在基金申请和职位晋升中存在显著的“泄漏的管道”现象，即女性申请基金的数量随着基金项目申请难度提高而下降，晋级难度随职称等级提高而加大。