高校人员工资中津贴部分按劳分配的量化思考 |
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引用本文: | 贾卫忠.高校人员工资中津贴部分按劳分配的量化思考[J].宝鸡文理学院学报(自然科学版),1997,17(4):74-75. |
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作者姓名: | 贾卫忠 |
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作者单位: | 宝鸡文理学院!陕西宝鸡,721007 |
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摘 要: | 新的事业单位工资制度引入竞争,激励机制,加大工资中“活”的部分,通过建立符合事业单位不同类型,不同行业特点的津贴,奖励制度,使工作人员的报酬与其实际贡献紧密结合起来,克服了平均主义,体现了按劳分配的原则。
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关 键 词: | 工资 津贴 按劳分配 高校 工作人员 |
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