基于改进AHP的地铁PPP项目绩效评价

我国轨道交通项目正处于快速发展的黄金时期，为衡量PPP项目是否取得成效，现对传统的层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)进行改进优化，采用三角模糊数和层次分析法相结合的方法确定权重，从地铁PPP项目的整体性角度出发，引入平衡计分卡模式，以财务、客户、内部运营和学习与成长为基础构建绩效评价体系，采用改进AHP方法对绩效指标赋权，结合模糊综合评价方法确定项目绩效等级，从而对地铁PPP项目的综合绩效进行评估分析。以北京市地铁4号线为例，对该项目运营期进行绩效评价，验证该模型的科学性。