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| 铁路企业绩效考核体系设计研究探讨——基于动态改进的胜任力模型 | |
| 引用本文： | 肖萃.铁路企业绩效考核体系设计研究探讨——基于动态改进的胜任力模型[J].科技咨询导报,2013(9):248-249. |
| 作者姓名： | 肖萃 |
| 作者单位： | 上海铁路局南京站 上海210000 |
| 摘 要： | 市场化改革要求铁路企业转变人力资源管理模式,该文以胜任力模型为分析工具,以主车站值班员岗位为例,考察了基于胜任力模型的铁路企业职工绩效考核指标体系的构建.主要做法包括四个步骤:选择绩效评价标准——选取分析效标样本——获取样本有关胜任特征的数据资料——建立胜任特征模型和绩效评价指标体系. |
| 关 键 词： | 绩效考核 胜任力模型 指标体系设计 铁路企业 |
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