| 灰度关联法和绩效棱柱在企业战略绩效管理中的运用 |
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| 引用本文： | 何建国,姚诗琪. 灰度关联法和绩效棱柱在企业战略绩效管理中的运用[J]. 重庆工商大学学报(自然科学版), 2013, 0(2): 21-23 |
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| 作者姓名： | 何建国 姚诗琪 |
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| 作者单位： | 重庆理工大学 |
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| 摘 要： | 基于传统的平衡记分卡在绩效评价中的不足,提出运用灰度关联法和绩效棱柱的思想,以弥补平衡记分卡四维指标的缺陷。用灰度关联法和绩效棱柱将所有的利益相关者整合进绩效评价之中,对企业战略绩效管理进行优化和整合很有必要。
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| 关 键 词： | 平衡记分卡 灰度关联 绩效棱柱 绩效管理 |
The Application of Gray Correlation Method and Performance Prism in the Management of Enterprise Strategic Performance |
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| HE Jian-guo,YAO Shi-qi. The Application of Gray Correlation Method and Performance Prism in the Management of Enterprise Strategic Performance[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University:Natural Science Edition, 2013, 0(2): 21-23 |
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| Authors: | HE Jian-guo YAO Shi-qi |
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| Affiliation: | (Chongqing University of Technology,Chongqing 400054,China) |
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