进行“正确”的招聘

IT企业招聘过程中对应聘者综合素质的把握,决定了企业发展过程中人员稳定性的问题。在招聘过程中,对于综合素质的考查客观的把握了企业员工在除技术素质之外的又一个重要指标。本文试图从人才和企业的不同维度来综合考虑员工素质问题,以求得企业健康有序的发展。