| 以人为本——现代企业领导者管理人力资源之术 |
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| 引用本文： | 王建生.以人为本——现代企业领导者管理人力资源之术[J].太原科技,2007,165(10):27-28,30. |
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| 作者姓名： | 王建生 |
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| 作者单位： | 太原市市政工程管理处,山西,太原,030002 |
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| 摘 要： | 实施人力资源的科学管理是企业的发展战略，根据企业的情况．运用科学的方法对企业人力资源进行预测，制定相应的政策和措施．实现人力资源的合理配置。
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| 关 键 词： | 人力资源 企业 资源管理 |
| 文章编号： | 1006-4877（2007）10-0027-02 |
| 收稿时间： | 2007-09-05 |
| 修稿时间： | 2007-09-052007-09-09 |
People Oriented——The Method of Modern Enterprise's Leaders Manage Manpower's Resources |
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| Wang Jiansheng.People Oriented——The Method of Modern Enterprise''''s Leaders Manage Manpower''''s Resources[J].Taiyuan Science and Technology,2007,165(10):27-28,30. |
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| Authors: | Wang Jiansheng |
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| Institution: | Wang Jiansheng |
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| Abstract: | The implementation of the scientific management of manpower's resources is the enterprise's developmental strategy.According to the situation of enterprise,use the scientific method to predict manpower's resources of enterprise,to frame the corresponding policies and measures,to realize the rational allocation of manpower's resources. |
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| Keywords: | manpower's resources enterprise resources'management |
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