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| 我国企业人才观研究——基于两期中国优秀雇主品牌企业的分析 | |
| 作者单位： | ;1.首都经济贸易大学劳动经济学院 |
| 摘 要： | 梳理我国企业人才观的研究现状,采用两期中国优秀雇主品牌企业的人才观资料,对样本企业进行观察,分析了当前我国企业人才观的状况。研究结果表明,当前我国企业对于人才观概念的理解尚存在差异,统一的人才观的理解范式尚没有出现。从企业人才观主要关注的内容上来看,选人、育人、激励和保留人才成为当前我国企业人才观中最为重要的方面。 |
| 关 键 词： | 优秀雇主品牌企业 技术人才观 全面人才观 人才方针 企业文化建设 企业人力资源管理 激励原则 |
Study on Views of Talents in Chinese Enterprises——Analysis of Outstanding Employer Brand Enterprises of China |
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