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| 国有企业人才流失为哪般? | |
| 引用本文： | 李孟坤.国有企业人才流失为哪般?[J].创新科技,2003(4):30-30. |
| 作者姓名： | 李孟坤 |
| 摘 要： | <正> 长期以来,国有企业特别是大型国有企业一直是我国国民经济的支柱。在计划经济时期,大中专院校培养的人才除分配到党政机关、事业单位外,绝大部分都分配到国有企业。在建立社会主义市场经济体制的过程中,对高校毕业生实行的是“供需见面、双向选择”的就业制度,国有 |
| 关 键 词： | 人才流失 国有企业 经营环境 价值规律 |
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