|
|||||
|
|
| 智囊信箱 | |
| 引用本文： | 傅强.智囊信箱[J].科技智囊,2004(10):12-12. |
| 作者姓名： | 傅强 |
| 摘 要： | 发信人北京某科技公司总经理胡强收信人《科技智囊》编辑部内 容最近我老干一些窝火的事,明明是好心,可是总让员工误解。总听人讲“高处不胜寒”这句话,难道这是企业家不能回避的一个结吗?回 复沟通、沟通,再沟通由于承担的责任不同,由于看待问题的视角不同,公司领导与员工的看法不尽相同,甚至有时不被理解是十分正常的事,作为企业家不必为此耿耿于怀。但作为一名合格的管理者需要一方面探究发生分歧的真正原因,另一方面又要防止由于分歧而导致的负面作用。比如,员工发展方向与企业战略发展方向不一致;员工的积极性被严重挫伤等等。要想解… |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |