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| 高职订单班顶岗实习效果影响因素分析——以旅游专业为例 | |
| 引用本文： | 叶宏,郭红芳.高职订单班顶岗实习效果影响因素分析——以旅游专业为例[J].河南科技,2014(13). |
| 作者姓名： | 叶宏 郭红芳 |
| 作者单位： | 湖南外贸职业学院旅游学院; |
| 基金项目： | 湖南省教育科学“十二五”规划重点课题《校企合作共建高职教育课程标准研究和实践—以酒店管理专业为例》(XJK011AZJ006)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 顶岗实习效果是"高职订单班"人才培养效果的重要指标之一,掌握和控制顶岗实习效果的影响因素,对订单班人才培养至关重要。本文以高职旅游专业为例,对订单班顶岗实习效果影响因素进行了问卷调查。通过因子分析法和逐步多元回归分析法,发现显著影响订单班顶岗实习效果的因素主要有两类:订单企业培养与激励、工作本身的吸引力。最后,从轮岗与晋职、实习培训、反馈与激励等方面提出了参考建议。 |
| 关 键 词： | 高职订单班 顶岗实习效果 因子分析 回归分析 影响因素 |
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