博弈论视角下的高校辅导员绩效管理研究

博弈论是一种人类社会行为的分析方法,是完善绩效管理的一种很好的方法,本文首先对高校辅导员绩效管理概念进行了界定,归纳高校辅导员绩效管理的特征,通过对高校辅导员绩效管理的博弈分析,提出相应的改进措施。