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关于科技型企业员工职业归属感的思考
引用本文:
阚凯男.关于科技型企业员工职业归属感的思考[J].科技咨询导报,2012(20):214-215.
作者姓名:
阚凯男
作者单位:
铁道第三勘察设计院集团有限公司,天津300142
摘 要:
员工的职业归属感是提升企业核心竞争力的关键,其强弱直接关系到企业的生存发展和和谐稳定。研究影响员工职业归属感的因素,建立员工强烈的职业归属感,对科技型企业的发展影响意义重大。
关 键 词:
职业归属感
影响因素
建立
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