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| 发掘企业员工潜力的基本思路 | |
| 引用本文： | 林晶晶.发掘企业员工潜力的基本思路[J].中国西部科技,2006(35):38-39. |
| 作者姓名： | 林晶晶 |
| 作者单位： | 福建农林大学经济与管理学院,福州,350002 |
| 摘 要： | 以人为本的价值观是企业的生存之道．然而,并非每个企业老板都意识到这一点．激发企业员工潜力的传统方法是物质的刺激,具体说来是通过物质使员工的精神得到满足．但是这种方法存在着两个致命的缺陷,即可能减少企业的利润和扭曲企业跟员工之间的关系．现在企业的管理理念中一个重要的方面是情感管理,使员工感到温馨、感到受重视,这样员工就会化被动为主动积极工作。如果企业能够发现每个员工的闪光点并将其投入到工作中,则人人都是高绩效员工． |
| 关 键 词： | 激励 情感管理 绩效 |
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