周必大“人才观”及其当代意义

周必大认为宾礼人才有“全才”“一偏之才”之别，选择宾礼之才出使外疆应遵循“忠信威仪之士，辨博通敏之材”的人才标准。而立政图事“人才最急”,选人举状弊端甚多，荐举人才要“举得其要”,建议推行“杂举之制”的荐举人才方略，推重“任以是职，责以是事”的用人观。其人才观有预见性、完整性、长远性和系统性观念，对当代中国的人才选用有一定的正向影响、借鉴意义。