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| 建筑企业人力资源管理中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 孙孔鹤.建筑企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].河南科技,2011(15):35. |
| 作者姓名： | 孙孔鹤 |
| 作者单位： | 河南省建设行业劳动管理协会 |
| 摘 要： | <正>我国建筑行业属于劳动密集型行业,在劳动力市场放开的大环境下,建筑企业与工程技术及劳务人员都能够进行双向选择。这就在一定程度上使建筑企业的人员流动性较大,从而加大了建筑企业人力资源管理的难度。本文,笔者对建筑企业人力资源管理中存在的问题及对策展开论述,希望对该行业的人力资源管理有所帮助。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 建筑企业 建筑行业 企业员工 劳务人员 对策 劳动密集型行业 劳动力市场 双向选择 企业文化 |
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