全员安全绩效管理量化评价模式在烟草基层车间的探索与实践 |
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引用本文: | 谢林,周超文,唐智帆,荀建伟.全员安全绩效管理量化评价模式在烟草基层车间的探索与实践[J].湖南安全与防灾,2019(7). |
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作者姓名: | 谢林 周超文 唐智帆 荀建伟 |
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摘 要: | 员工安全绩效受其安全意识、态度和技能所影响,目前轻工烟草行业对如何促进员工个体安全绩效提升的研究不多。本文针对卷烟工厂基层车间在安全管理运行过程中,缺乏精准量化员工个体安全业绩的评价指标和数据支撑,无法充分量化员工个体安全绩效差异的难题,积极探索全员安全绩效管理量化评价模式。通过设立全员月度安全绩效奖,设计多层次、多类别个性化的量化评价指标,引入岗位权重、系数等方式方法细化全员安全绩效量化评价标准,在安全互保制的基础上,组建安全自主管理小组,全面细致量化员工的安全业绩,同时及时反馈员工安全绩效结果,定期开展绩效诊断分析和面谈辅导,持续改善员工安全绩效,促进全员安全自主管理素养整体提升。
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关 键 词: | 全员 安全绩效 量化评价模式 月度安全绩效奖 安全互保 |
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