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中日韩科研人员创新能力与创新绩效评价比较研究
作者单位:;1.南京航空航天大学经济与管理学院;2.南通大学;3.南京航空航天大学人文与社会科学学院
摘    要:通过中日韩科研人员创新能力和创新绩效评价的比较,指出中国科研人员创新能力的不足和创新绩效评价体系的落后。对高端科研人才的重视,加大科研创新投入,重视企业的科研创新,坚持科研评价体系的创新和国际化是提高我国科研人才创新能力,丰富我国创新绩效评价的关键。

关 键 词:中日韩科研人才  创新能力  创新绩效评估

A comparative study of China scientific research personnel innovation capability and innovation performance evaluation
Abstract:
Keywords:
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