| 中国行政组织信息系统采纳实证研究 |
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| 引用本文： | 郑大庆,黄丽华. 中国行政组织信息系统采纳实证研究[J]. 复旦学报(自然科学版), 2009, 48(6): 775-782 |
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| 作者姓名： | 郑大庆 黄丽华 |
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| 作者单位： | 上海财经大学信息管理与工程学院,上海,200433;复旦大学,管理学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 国家哲学社会科学基金资助项目(06BZZ020); 上海财经大学“211”三期创新团队计划资助(2009330086) |
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| 摘 要： | 行政组织信息系统接受是电子政务研究的一个新领域.借助于新制度主义理论的指导,从制度影响的角度构建影响行政组织信息系统采纳意图的因素,采用问卷调研的方式对组织高层支持、群体文化、上级部门强制压力和潜在使用者强制压力进行实证研究,最终结果表明组织高层支持、群体文化和潜在使用者强制压力对行政组织信息系统接受有显著性影响.
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| 关 键 词： | 信息系统采纳 行政组织 新制度主义 |
The Empirical Research on Information Systems Adoption of Chinese Administration Organization |
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| ZHENG Da-qing,HUANG Li-hua. The Empirical Research on Information Systems Adoption of Chinese Administration Organization[J]. Journal of Fudan University(Natural Science), 2009, 48(6): 775-782 |
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| Authors: | ZHENG Da-qing HUANG Li-hua |
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| Affiliation: | ZHENG Da-qing1,HUANG Li-hua2(1.School of Information Management & Engineering,Shanghai University of Financial & Economics,Shanghai 200433,China,2.School of Management,Fudan University,China) |
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| Abstract: | The information systems adoption of administration organization is a new research trend in the electronic affair field.The affecting factors model was constructed by the new institutional theory,and using the survey method to testify the hypotheses.At last,the results suggest the organization supporting,group culture,and latent user coercive pressure will significantly influence the adoption intention. |
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| Keywords: | information system adoption administration organization new institutional theory |
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