| 用人本思想管理高校图书馆的人力资源 |
| |
| 引用本文： | 殷占兵.用人本思想管理高校图书馆的人力资源[J].科技情报开发与经济,2004,14(4):35-36. |
| |
| 作者姓名： | 殷占兵 |
| |
| 作者单位： | 淮阴师范学院图书馆,江苏省淮安市交通路71号,223001 |
| |
| 摘 要： | 引入了管理学中的人本管理原则，阐述了人本思想和人本管理的内涵，并论述了运用人本管理思想管理图书馆人力资源的现实意义及其具体的实施办法。
|
| 关 键 词： | 人力资源管理 图书馆管理 人本思想 |
| 文章编号： | 1005-6033(2004)04-0035-02 |
| 修稿时间： | 2003年12月30 |
Management of Manpower Resources of University Library with Humanistic Thought |
| |
| YIN Zhan bing.Management of Manpower Resources of University Library with Humanistic Thought[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2004,14(4):35-36. |
| |
| Authors: | YIN Zhan bing |
| |
| Institution: | YIN Zhan bing |
| |
| Abstract: | This paper introduces the humanistic management principle, expounds the connotation of humanistic thought and humanistic management, and discusses on the practical significance and the concrete practicing method of the management of university library's manpower resources. |
| |
| Keywords: | management of manpower resources library management humanistic thought |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
