贵州四家国有企业薪酬激励制度的调查研究 |
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引用本文: | 喻瑜.贵州四家国有企业薪酬激励制度的调查研究[J].科技信息,2010(23):I0137-I0139. |
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作者姓名: | 喻瑜 |
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作者单位: | 贵州大学科技学院,贵州贵阳550025 |
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摘 要: | 通过调研和统计,分析了贵州四家国有企业的薪酬激励和人员对薪酬体系的满意度,以使国有企业的薪酬体系完善,促进国有企业健康发展。研究得出:四家国有企业的薪酬激励模式存在合理的成分,企业员工的薪酬与他们的满意度存在着显著相关性。同时企业的薪酬的激励模式还存在一些不合理的方面,薪酬还未达到理想的激励作用。
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关 键 词: | 薪酬激励 满意度 国有企业 调研 |
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