对企业绩效考核问题的分析及对策 |
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引用本文: | 李海.对企业绩效考核问题的分析及对策[J].科技信息,2008(4):129-129. |
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作者姓名: | 李海 |
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作者单位: | 淮南矿业集团铁路运输公司机务段 安徽淮南232082 |
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摘 要: | 绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是员工晋升和培训工作的依据。在现实中,许多企业的绩效考核都成了“走过场”,在考核的过程中没有规范做法,从而没有把绩效考核的作用发挥出来,甚至走向其对立面。因此,对企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的。
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关 键 词: | 企业 绩效考核 对策 |
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