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| 公务员考评的操作认知和变革展望 | |
| 引用本文： | 唐世明,谢大伟.公务员考评的操作认知和变革展望[J].大众科学.科学研究与实践,2007(23). |
| 作者姓名： | 唐世明 谢大伟 |
| 作者单位： | 杭州师范大学党建与思想政治工作研究所 浙江杭州310000 |
| 摘 要： | 以科学化、民主化、制度化为目标的干部人事制度改革,初步形成了较为完整的公务员考评制度,实现了机制性的良好运转,还推进了企事业以至整个社会的改革事业。分析发现:公务员考评存在着:1.性质明白,量化较难;2.内容完善,执行较难;3.结果准确,激励不足等现实困难。由此展望了完善职位分类制度,提高考评信度效度,以人为本兑现考评等可行变革。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 公务员 变革 |
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