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| 高校后勤改制中的劳动合约安排 | |
| 引用本文： | 杨洋.高校后勤改制中的劳动合约安排[J].咸宁学院学报,2008,28(4):41-42. |
| 作者姓名： | 杨洋 |
| 作者单位： | 浙江林学院,计财处,浙江,林安,311300 |
| 摘 要： | 劳动力产权与资本产权的不同之处在于它事实上是由劳动者本人所有和处置的。但对于劳动者所拥有的劳动能力,高校后勤管理者和劳动者本人信息是不对称的,管理者可以通过识别像文凭之类的市场信号给予一定程度的解决。 |
| 关 键 词： | 劳动力产权 契约 高校后勤 制度 |
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