企业培训效果的评估研究

培训评估是一项都在做,但大都没做深入的工作。本文从培训评估的重要性入手,以国内外应用最广泛的培训效果四级评价模型为依据,详细分析了如何确定培训评估的层次,针对不同的评估层次应采用的评估方法和手段。对各级培训评估数据进行了详细的设计,并对这些评估数据的统计分析和有效反馈提出了合理有效的建议。