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| 政策性银行基层员工绩效评价方法与实证研究——以中国农业发展银行为例 | |
| 作者单位： | ;1.吉首大学商学院 |
| 摘 要： | 建立一套科学合理的针对基层员工的绩效评价体系,选择合适的评价方法对基层员工绩效进行客观评价,是中国农业发展银行(简称农发行)内部深化改革加强管理的现实要求.从员工综合素质、工作业绩、工作能力、工作态度等4个维度出发,选取18个二级绩效评价指标构建评价指标体系,借用模糊评价法模型,以农发行NX支行的员工为样本进行实证分析,得出比较中肯的评价结果,为农发行基层员工绩效评价的全面推广提供参考. |
| 关 键 词： | 中国农业发展银行 基层员工 绩效评价 实证研究 |
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