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中小家族企业非危机状态下的企业转型研究
作者姓名:易可君 朱艳春
作者单位:[1]中共湖南省委党校经济学教研部,湖南长沙410006 [2]中共湖南省委党校研究生部,湖南长沙410006
摘    要:我国的中小家族企业在进入人力资源瓶颈导致的非危机状态下的发展困扰时期,应通过创业者自我优化、利用“大家企业”观念和瓦解破坏性规律作用的条件,突破人力资源瓶颈,顺利执行非危机状态下企业转型,实现企业可持续发展.

关 键 词:家族企业 人力资源管理 瓶颈 非危机状态 企业转型
文章编号:1672-6154(2005)06-0019-03
收稿时间:2005-08-22
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