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企业员工的激励、考核与平衡
作者姓名:曹小华
作者单位:佛山市南海鸿晖房地产开发有限公司,广东,佛山,528251
摘    要:本文提出激励、考核与平衡是人力资源管理实践中的三个基本手段,并指其出在管理实践中应用应注意的原则和方法。

关 键 词:企业员工 激励 人力资源管理实践 考核 平衡 原则 手段 方法 应用
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