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杂志ISSN号
如何加强薪酬的激励作用
作者姓名:
于淑霞
作者单位:
河南省岩石矿物测试中心,河南郑州450012
摘 要:
薪酬是人力资源管理中一种重要的物质激励。薪酬作为一种安全保障和工作回报是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。企业制订合理的薪酬分配制度,可以在极大程度上激励员工积极性,是实现企业组织目标的重要手段。
关 键 词:
人力资源管理
薪酬
激励
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