地方高等院校行政服务与管理的改革探索

当前我国发达地区不少地方高等院校主要实施的"基于效益或者利益的管理"(BBM,即BenefitBased Management),极大地制约了高等院校行政管理效率的提升和良好协作关系的养成。为深化行政服务与管理改革创新,地方高等院校行政管理可实施"基于规章制度、目标及其完成情况的行政管理"(Rs TEBM,即RuleRegulations,Target,Execution-Based Management),即通过按照上位政策、学校创新发展需求来制定或修订规章制度,按照工作重点、学科建设方向、人才培养方向等来制定目标责任,根据目标责任完成情况等来分配绩效工资,并组建一批低调务实、执行能力强、行政悟性高和具有立德树人情怀的行政服务与管理队伍。