依恋关系在施工团队成员安全互动中的作用路径 |
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引用本文: | 黄玥诚,李泊宁,郁晓霞,王尧,方东平.依恋关系在施工团队成员安全互动中的作用路径[J].清华大学学报(自然科学版),2023(2):169-178. |
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作者姓名: | 黄玥诚 李泊宁 郁晓霞 王尧 方东平 |
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作者单位: | 1. 清华大学建设管理系;2. 应急管理部宣传教育中心 |
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基金项目: | 北京市自然科学基金青年项目(8224084);;国家自然科学基金重大项目(72091511); |
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摘 要: | 减少工人的不安全行为对预防施工安全事故至关重要。在施工团队中,班组长安全领导力有助于改善工人不安全行为,但工人与班组长在实际互动中常有焦虑、回避等负面心理,影响安全领导力对不安全行为的改善。该文以依恋关系作为施工团队成员个体间心理互动的影响因素,探究依恋关系在班组长安全领导力和工人安全行为间的作用机理。设计了“工人-班组长依恋关系测评量表”,使用AMOS软件构建结构方程模型并进行检验。结果表明:班组长安全领导力对依恋回避有显著负向影响,而依恋回避会作为中介变量进一步显著负向影响工人安全行为;班组长安全领导力对依恋焦虑有微弱的正向影响,而依恋焦虑对工人安全行为无显著影响。该研究从依恋关系的角度细化了班组长安全领导力的作用机理,并且揭示了安全领导力的作用具有两面性,在其发挥过程中需根据实际情况灵活调整方式和程度。
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关 键 词: | 建筑业 施工团队 依恋关系 不安全行为 安全领导力 |
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