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| 天津市131人才工程 | |
| 摘 要： | 为实施人才强市战略,造就一批不同层次的青年学术、技术带头人,加快高层次人才队伍建设,2002年始,天津市组织实施131人才工程。工程分3个层次:第一个层次选拔100名40岁左右的尖子人才,经过重点培养成为在国际上具有一定知名度,能够进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平, |
| 关 键 词： | 带头人 三个层次 尖子人才 天津市 高层次人才队伍建设 人才工程 组织实施 前沿领域 不同层次 选拔 |
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