专业技术职务评聘分离促进医院人力资源合理配置 |
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引用本文: | 郑更艳.专业技术职务评聘分离促进医院人力资源合理配置[J].中国西部科技,2006(10):42-44. |
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作者姓名: | 郑更艳 |
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作者单位: | 福建省龙岩市第一医院,龙岩,364000 |
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摘 要: | 人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素,人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题。专业技术职务的评聘分离、竞争上岗,为医院人力资源的使用、管理、合理配置和分流起到了积极的作用。本文就我院深化劳动人事制度改革的实践,对在评聘分开竞争上岗工作中如何合理配置医院人力资源问题进行了探讨。
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关 键 词: | 评聘分离 竞争上岗 资源配置 |
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