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| 浅议医院奖赏与惩罚人力资源管理中的双刃剑 | |
| 引用本文： | 沈吉丽.浅议医院奖赏与惩罚人力资源管理中的双刃剑[J].科技信息,2008(22):126-127. |
| 作者姓名： | 沈吉丽 |
| 作者单位： | 泰州市中医院人事处 江苏泰州225300 |
| 摘 要： | 奖惩赏罚是医院人力资源管理领导者手中的一柄双刃剑,运用好奖惩赏罚是搞好医院人力资源管理的有效手段。奖赏应以精神奖赏为主,奖赏是主流,惩罚是配合,管理中应以人为本才能使医院人力资源管理走向一个新的台阶。 |
| 关 键 词： | 奖赏与惩罚 人力资源 双刃剑 |
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