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| 高校人事制度改革的思考 | |
| 摘 要： | 基于高校人事制度改革,针对岗位设置与管理,从建立和完善工作业绩考核评价机制、收入分配激励机制和干部选拔、任用、流动机制三方面,提出了双向选择、目标责任、动态交流、以岗定薪、任期目标责任等项改革思路。 |
Research on the universities' personnel system reform |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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