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用人单位安排怀孕女职工的工作有何法规?
引用本文:孟远.用人单位安排怀孕女职工的工作有何法规?[J].河南科技,2006(7):37-37.
作者姓名:孟远
摘    要:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

关 键 词:用人单位  怀孕期  女职工  劳动强度  劳动时间  法规  休息时间  劳动量  体力  部门
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