用人单位安排怀孕女职工的工作有何法规? |
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引用本文: | 孟远.用人单位安排怀孕女职工的工作有何法规?[J].河南科技,2006(7):37-37. |
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作者姓名: | 孟远 |
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摘 要: | 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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关 键 词: | 用人单位 怀孕期 女职工 劳动强度 劳动时间 法规 休息时间 劳动量 体力 部门 |
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