| 人力资本出资的合理性 |
| |
| 引用本文： | 张利国. 人力资本出资的合理性[J]. 大连民族学院学报, 2005, 7(1): 78-80 |
| |
| 作者姓名： | 张利国 |
| |
| 作者单位： | 大连民族学院,学生处,辽宁,大连,116600 |
| |
| 摘 要： | 传统公司法理论一般坚持以物力资本作为出资的重要形态，以求发挥资本的信用与担保功能．在新经济条件下，随着人力资本在企业发展中的作用日益显，现代企业已成为一个由人力资本与物力资本共同组成．并且人力资本日益占主导地位的特别合约．从人力资本出资这一视角出发，运用比较分析、辨证分析等方法，详细考察了人力资本出资的合理性．
|
| 关 键 词： | 人力资本 出资 合理性 |
| 文章编号： | 1009-315X(2005)01-0078-03 |
| 修稿时间： | 2004-10-20 |
On the Rationality of Human Capital Contributions |
| |
| ZHANG Li-guo. On the Rationality of Human Capital Contributions[J]. Journal of Dalian Nationalities University, 2005, 7(1): 78-80 |
| |
| Authors: | ZHANG Li-guo |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | human capital capital contributions rationality |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
