人性化管理与人才流失的控制

社会组织的基本元素是人,人是组织中最为重要、最有活力的要素。人的积极性与创造性的充分发挥,是组织的目标得以实现和组织得到发展的必要前提。人只有在得到充分的尊重和理解,个人的合理利益要求在组织中得到实现,个人与组织能够共同成长,员工才能够保持自己的积极性和创造性。而人性化的管理就是在理解人、尊重人的基础上,通过管理求得组织成员的共同发展。所以,管理的人性化是保证组织成员的积极性、创造性得以充分发挥和长久保持的基本条件。