关于女职工劳动保护工作开展的思考及建议

近年来,随着生产规模的逐步扩大,企业每年都要从大中专院校吸收很多学员充实人才队伍,招收专业也由单一的土木工程转向机械、财务、物资、人力资源等多元化,招收性别也由纯男性转为男女适当比例,也就意味着有越来越多的文化高、学历高、综合素质高的女性进入了企业工作。从当前的形势来看,企业女职工的思想观念、价值取向和工作追求都发生了根本性的转变,女职工队伍的稳定发展对于推动企业的和谐健康发展起着举足轻重的作用,因此开展好女职工劳动保护工作也就成为当前企业工会工作中的一个不容忽视的重点内容。