| 论图书馆隐性知识及其管理 |
| |
| 引用本文： | 刘宏.论图书馆隐性知识及其管理[J].焦作师范高等专科学校学报,2009,25(1). |
| |
| 作者姓名： | 刘宏 |
| |
| 作者单位： | 焦作师范高等专科学校,图书馆,河南,焦作,454000 |
| |
| 摘 要： | 隐性知识是通过经验获得的,来源于个体与个体长期互动中的主观感受。图书馆的隐性知识存在于馆员个体和图书馆内各级组织中,同时还能通过流动与共享等方式从图书馆外部获取。通过采取激励、岗位转换以及多渠道交流和现代信息技术等多种措施,加强图书馆隐性知识管理,有效挖掘图书馆员的潜在知识功能来提高隐性知识的可见度,达到知识共享和创新,从而提高图书馆的竞争能力。
|
| 关 键 词： | 图书馆 隐性知识 知识管理 |
The Invisible knowledge of Library and Its Management |
| |
| Liu Hong.The Invisible knowledge of Library and Its Management[J].Journal of Jiaozou Teachers College,2009,25(1). |
| |
| Authors: | Liu Hong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
