构建合理激励机制促进高校成果转化

高校的科研工作对于国家创新综合实力的提高具有举足轻重的作用。在国外，企业会积极主动争取高校的最新科研成果，并迅速应用到社会发展中。而相比之下国内高校虽然近些年情况有所改观，但仍存在差距，造成了巨大的科技资源浪费。这其中企业创新意识的不足是主要原因，但高校科研人员市场意识薄弱，成果转化积极性不高且患得患失，这才是根本痼疾。因此，要在高校内部构建合理的激励机制，以科研人员（包括研发人员和市场人员）为主体，完善奖惩办法，提高科研管理效率，调动科研人员在科研成果基础工作到转化工作中的积极性、创造性、主动性，努力适应社会发展。以提高成果转化率。