|
|||||
|
|
| 浅析如何构建以人为本的企业文化 | |
| 引用本文： | 张国胜.浅析如何构建以人为本的企业文化[J].科技信息,2007(22):94-94. |
| 作者姓名： | 张国胜 |
| 作者单位： | 河南省中原大化集团有限责任公司 河南濮阳457004 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来及我国加入WTO,企业在竞争中的成败得失主要是由综合实力和核心竞争力决定。而独具特色的企业文化,则是构成核心竞争力的重要基础和动力,企业文化建设被视为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段,越来越多地受到企业领导者的关注和重视。企业文化的本质是以人为本。企业文化建设如果没有高素质的员工加以配合和执行,再好的企业文化规划也是空中楼阁。只有激活人的因素,解决了人的问题,才能解决企业发展的动力问题。下面就如何构建以人为本的企业文化谈点看法: |
| 关 键 词： | 企业文化建设 以人为本 核心竞争力 经营管理水平 员工队伍 知识经济 综合实力 空中楼阁 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |