“老外”用人有“奇招” |
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引用本文: | 周雨风.“老外”用人有“奇招”[J].当代地方科技,2001(8):52-53. |
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作者姓名: | 周雨风 |
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摘 要: | 与众不同的“成果领导” 芬兰最大的清洁服务公司——索尔公司总经理莉萨·约罗宁女士,被称为芬兰企业界女杰,她创造性地实行了与众不同的管理方式——成果领导。她的公司对员工没有规定明确的工作时间和地点,工作时间是弹性的,每个员工都可以根据自己的节奏和兴趣去工作。公司仅对员工的工作成果进行跟踪、监督和验收,并且依据每人每月的工作成果付酬和奖励。实行“成果领导”后,公司员工不仅没有消极怠工现象,反而更加勤奋,主动把工作指标定得很高,并努力完成和超额完成任务,公司因此得
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关 键 词: | 外国公司 人才使用 企业管理 人事管理 |
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