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| 高校图书馆的人岗匹配优化设计 | |
| 引用本文： | 罗琨.高校图书馆的人岗匹配优化设计[J].科技信息,2008(22). |
| 作者姓名： | 罗琨 |
| 作者单位： | 湖南工学院 |
| 摘 要： | 人与岗位匹配的程度直接影响组织其他资源的合理利用和整体效益的实现.在构建和谐社会的发展主流影响下,追求馆员与图书馆岗位之间的协调即人岗匹配是构建和谐图书馆的最基本的目标.本文从实践出发,阐述了目前高校图书馆人岗匹配的现状,并分析其成因,进而结合相关的管理理论提出了对应的优化对策. |
| 关 键 词： | 图书馆 人岗匹配 优化 |
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