| 图书馆工作绩效漫谈 |
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| 引用本文： | 王爱香.图书馆工作绩效漫谈[J].科技情报开发与经济,2006,16(19):72-73. |
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| 作者姓名： | 王爱香 |
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| 作者单位： | 湖北师范学院图书馆,湖北,黄石,435002 |
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| 摘 要： | 从管理者和员工的角度分析了造成图书馆工作绩效低下的原因,从构建图书馆文化、尊重人的能力、重视激励的作用、加强沟通及业务培训等方面探讨了提高图书馆工作绩效的有效途径。
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| 关 键 词： | 图书馆 工作绩效 激励机制 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）19-0072-02 |
| 收稿时间： | 2006-07-06 |
| 修稿时间： | 2006年7月6日 |
Talking about the Performance of Library Work |
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| WANG Ai-xiang.Talking about the Performance of Library Work[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(19):72-73. |
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| Authors: | WANG Ai-xiang |
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| Institution: | WANG Ai-xiang |
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| Abstract: | This paper analyzes on the causes of the lower work performance of library from the angles of the managers and the librarians, and probes into the effective paths for improving the work performance of library from aspects of constructing library culture, respecting human ability; paying attention to the motivating function, and strengthening the communication and skill training, etc. |
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| Keywords: | library work performance motivating mechanism |
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