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分类号
杂志ISSN号
从交易成本视角谈独立学院的人力资源管理制度建设
作者姓名:
吴利玲
熊吕茂
作者单位:
广州华立科技职业学院;中南大学马克思主义学院
摘 要:
借助人力资源管理指数法,来分析独立学院目前人力资源管理的现状,包括用人机制、组织结构、冲突管理等,从交易成本入手,提出独立学院人力资源管理中的人性假设,并以人性假设为出发点,论述独立学院人力资源管理中的交易成本与制度建设,认为成功的人力资源管理制度将有利于降低交易成本,提高办学效率。
关 键 词:
交易成本
独立学院
人力资源管理制度
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