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| 基于胜任素质模型的公安情报人员评估 | |
| 引用本文： | 吴绍忠.基于胜任素质模型的公安情报人员评估[J].中国人民公安大学学报(自然科学版),2011(2):77-80. |
| 作者姓名： | 吴绍忠 |
| 作者单位： | 中国人民公安大学公安情报学系; |
| 摘 要： | 胜任素质模型是在人员评估方面有着广泛用途的方法,将其引入到公安情报人员评估工作中,可以更加科学地建立评估指标,通过知识、专业技能、社会角色要求、心理素质、能力共五个方面进行公安情报人员对岗位胜任程度的度量,从而保证选用、晋升的客观合理。 |
| 关 键 词： | 胜任素质 胜任素质模型 情报人员评估 |
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