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| 虚拟组织的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王忠,邹珊刚.虚拟组织的人力资源管理[J].科学管理研究,2001,19(5). |
| 作者姓名： | 王忠 邹珊刚 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观点 ,分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式 ,并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能 ,探讨了人力资源管理职能业务外包的趋势将会对人力资源部门角色转变产生的某些深远影响。 |
| 关 键 词： | 虚拟化人力资源管理 虚拟组织 业务外包 |
Human Resources of Virtual Organization |
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